社會責任報告

一、引言

四川中油樂儀能源裝備制造股份有限公司（以下簡稱“中油樂儀”），作為專注于天然氣、煤層氣、頁巖氣、沼氣領域成套工藝的開發和成套設備設計、制造、安裝的專精特新企業，始終秉持“綠色發展、創新驅動、社會責任”的企業理念，致力于實現經濟、環境和社會責任的有機統一。本報告旨在全面回顧中油樂儀在2023年度的社會責任實踐，展現公司在綠色工廠建設、行業貢獻、員工關懷、環境保護等方面的努力與成就。

二、綠色工廠建設

1、環保設施與綠色生產

中油樂儀持續加大環保投入，引進先進的環保設施，確保生產過程中的廢氣、廢水、固體廢棄物得到有效處理。公司堅持6S安全管理，保持廠區衛生和生產現場干凈整潔，物品擺放有序，為綠色生產創造良好環境。

公司積極推廣綠色包裝，實施《綠色包裝、倉儲運輸（計劃實施）方案》，通過采購符合環保標準的原輔材料，減少資源消耗和環境污染，取得了綠色包裝實施單位認證。

2、節能減排與能源管理

中油樂儀積極推進節能減排，實施生產用能清潔替代，從源頭上減少化石能源消耗和二氧化碳排放。通過優化生產工藝，提高能源利用效率，實現碳減量目標。

公司加強能源管理體系建設，定期監測能源使用情況，制定節能減排措施，確保能源管理持續改進。

三、行業貢獻

1、標準制定與技術創新

中油樂儀積極參與國家標準制定工作，包括GB 27790-2020《城鎮燃氣調壓器》、GB/T 38530-2020《城鎮液化天然氣(LNG)氣化供氣裝置》、GB/T 41315-2022《城鎮燃氣輸配系統用安全切斷閥》等，為行業技術進步貢獻力量。

公司注重技術創新，建成多個研發平臺和試驗基地，形成一批具有自主知識產權的新技術、新產品，推動行業技術升級。

2、市場供應與能源安全

中油樂儀高質量完成天然氣保供任務，供應量占全國一定比例，為保障國家能源安全穩定供應作出積極貢獻。

公司通過多渠道引進國外天然氣資源，構筑多元化清潔能源供應體系，滿足市場需求。

四、員工關懷與人才發展

1、薪酬福利與職業健康

中油樂儀注重員工薪酬福利，員工工資收入普遍高于周邊同行企業，福利待遇豐富優厚。公司每年組織員工進行職業健康體檢，建立職業健康管理信息檔案，保障員工身體健康。

公司加強后勤保障，餐廳飯菜搭配科學營養，注重人性化服務，提升員工生活質量。

2、人才培養與職業發展

中油樂儀重視人才培養，通過“師帶徒”模式做好后備人才梯隊建設。公司制定全年培訓計劃，組織多樣化的培訓活動，提升員工技能水平。

公司重視員工職業生涯規劃，建立九級技能晉升體系，拓寬員工職業成長通道，激發員工工作積極性。

五、環境保護與社會責任

1、環境管理與污染防治

中油樂儀強化環境風險防控，落實以隱患治理為主的環境風險管理制度，加強大氣污染、廢水、土壤和地下水污染防治管理。

公司持續推進固體廢物合規管理，加強數字化信息化管控，確保固體廢物處理過程合規、安全。

2、社區參與與公益活動

中油樂儀積極參與社區建設，與周邊社區建立良好關系，開展多種形式的公益活動，回饋社會。

公司注重與當地政府和合作伙伴的溝通合作，共同推動區域經濟社會發展。

六、結論與展望

2023年，四川中油樂儀能源裝備制造股份有限公司在綠色工廠建設、行業貢獻、員工關懷、環境保護等方面取得了顯著成績。未來，公司將繼續秉承綠色發展理念，加大技術創新和環保投入力度，不斷提升企業社會責任意識和履責能力，為實現經濟、環境和社會責任的有機統一作出更大貢獻。